درباره آساتیم
با حرفه ای ها بگرد و حرفه ای شو!
کار ما، کمک به افراد با استعداد و با انگیزه برای ورود به بازار کار و ارتقاء توانمندی آنها در مسیر شغلی فعالیتشان است. در آساتیم، همراهان ما مهارت های لازم برای کار کردن در حوزه تعمیرات موبایل را یادمی گیرند و تا به حال بالای 95 % فارغ التحصیلان دوره آساتیم، بعد از اتمام دوره ها در شرکت های مختلف شروع به کار کرده اند و یا خودشان مشغول به کار در این حوزه هستند.
هنرجو موفق
جلسه آموزش تخصصی
سبک ابداعی عیب یابی
داستان ما
سال ۹۵ بود که توی شبکه ۴ ، خیلی اتفاقی ، داخل یه برنامه دیدم ، برای بروزکردن پزشکان ، از راه دور و انلاین جراحی رو آموزش میدادن. و اینجوری ایده آموزش غیر حضوری به سرم زد. اطرافیان بشدت مسخره میکردن ولی من انجامش دادم و اولین آموزشگاه غیر حضوری کشور رو زدم.
شروع کردم تولید محتوای آموزشی ، و کل زندگیمو فروخته بودم و میرفتم دوره های مختلف رو میدیدم تا بتونم خودم بهترین باشم. توی دوره های مختلف ، خیلی ضعف رو از دید خودم که هنرجو بودم رو یادداشت میکردم که توی آموزش هام تکرار نشه.
بعد چند سال ، اطلاعاتم تکمیل بود ، و اولین آموزشگاه غیر حضوری رو هم راه انداخته بودم و اولین و تنها نفری بودم که محتوای ویدیوی رایگان هم در سوشال مدیا میذاشت. و بعد اون شروع کردن به جذب نیرو برای بخش های مختلف کارم کردم و آموزش حضوری رو هم راه انداختم
خداروشکر چون میدونستم دقیقا هنرجو چی میخواد ، همونو ارائه میکردم توی دوره هام ، چند سال حضوری و غیر حضوری ادامه داشت ، تا اینکه حجم مطالب اونقدر زیاد شد که نمیشد توی حضوری جمع شون کرد ، از طرفی از لحاظ اطلاعات اشباع بودم و اگه مطالب جدید میخواستم جایی نبود مراجعه کنم و فقط با مهندسی معکوس باید در میاوردم. پس سبک رو کلا عوض کردیم و رفتم بسمت شرکت دانش بنیان و اموزش رو هم فقط غیر حضوری کردم که خداروشکر ترکوند و هنرجوها هم در موفق ترین حالت ممکن قرار گرفتن.
البته کارهای خاص و عجیب کم نداشتیم از جمله ساخت اولین و تنها ابزار نقشه خوانی ایرانی و البته رایگان تحت عنوان ROOHI TOOL ، ارائه بخش عیب یاب رایگان و فارسی داخل سایت تحت عنوان MR1 , و همچنین برای اولین بار تو کل دنیا ، سبک آموزشی ۳بعدی داستانی رو ارائه کردم که سواد تخصصی این حرفه رو مثل داستان اونم ۳بعدی هنرجو یاد بگیره. البته کلی پروسه ناموفق داشتم که دیگه گفتن نداره
ارزش های ما
چه چیزهایی برای ما مهم هستند؟
اول اینکه، چیز هایی یاد بدهیم که برای مهارت جویان کاربردی باشد و بتوانند از آنها استفاده کنند. دوم اینکه یاد بدهیم و یاد بگیریم. یعنی همانقدر که ما به مهارت جویان آموزش می دهیم، دوست داریم تا از آنها نیز چیزهای جدیدی یاد بگیریم. و تلاش کنیم آموخته هایمان را در عمل اجرا کنیم. علاوه براین ها، دوستی برای ما همیشه موضوع مهمی است و در طراحی دوره ها همیشه تلاشمان این است که فرایند دوستی ها را تسهیل کنیم. چرا که ما می خواهیم جمعی از افراد حرفه ای باشیم که از هم یاد می گیریم و رشد می کنیم.
ماموریت ما
به آدم ها کمک کنیم شغلشون رو توسعه بدن
صنعت رو در حوزه های نو ظهور به روز کنیم
به سازمان ها کمک کنیم نیرو های حرفه ای تری استخدام کنن
تیم ما
مهدی روحی
کل هدف آساتیم ، اینه که هنرجوهای خودش رو به بالاترین سطح ممکن برسونه و توی این راه فقط از هنرجو میخواد که وقت بزاره که مابقی رو به تیم ما بسپاره
مهدی روحی
کل هدف آساتیم ، اینه که هنرجوهای خودش رو به بالاترین سطح ممکن برسونه و توی این راه فقط از هنرجو میخواد که وقت بزاره که مابقی رو به تیم ما بسپاره